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张副厂长虔诚静听的坐在沙发上，今天他要兑现承诺，陪着客人很少讲话。王厂长在唱主角，听王厂长讲话讲到重点情节时，他除了陪着笑，还是笑。
田雅琴穿一身职业装，淡妆细眉，青春有活力，瞧着王厂长礼貌地点了点头。少女的微笑在关键时候能够取到意想不到的效果，这个词条就叫攻关。
“我知道，你是非常有能力打开南纺局面的厂长，我还知道你是改革厂长。南纺的改革就是一场革命，厂长要冒很大的、甚至丢官的风险——你有承担这个风险思想准备吗？改革更不是一句空话，消除陈旧，实现新生是要用实际行动和改革政策才能达到目的。改革不是只着眼基层，更重要的是改掉那些守旧观念，守旧思想和官僚作风，改掉阻碍改革的一切人。历史告诉我们，这些人中间有积极的，也有消极的，积极的是改革的动力，消极的是阻力，不管是阻力还是动力他们是不会让你把他们轻易改掉下去的，这就是权力和利益阻碍着改革向前推进的压力。”雅琴一见面就放了一炮，而且针针见血，*裸地观点。
“嗬——好一个有魄力的改革带头人，继续讲。”王厂长在认真听雅琴讲。
张副厂长笑着说：“我说她大胆就大在这里，我们没有的观点她有，我们不敢说的话她敢说，我们不敢碰的她敢碰。”
田雅琴很理解张少先的苦心，人直爽，是好人，在兑现哪天晚上说话的承诺。
“王厂长，你还可以把招聘范围在扩大些，在全厂实行公开招标，多听些有研究性的和建设性的意见，利用职工代表大会的平台方式进行正式或非正式讨论。这样就做到了是有组织地让职工说话，利用这种形式，说不定会收到很多意想不到的结果。至少这是一种公开见面方式，可以打开不利局面，也可以说这是一条厂长与职工勾通的公平通道。”田雅琴的政治洞察能力很强，这让王厂长很吃惊。
“但是要有原则性，改革必须是光明磊落、让大家都能看见的,不搞暗箱操作,对事不对人，也不要搞非暴力的政治手腕。”王厂长这是在提醒他的管理团队，企业往往在困难的时候会出偏差，走模样。
“王厂长讲得对，完全是这样。目前我们会遇到不少这样和哪样的困难，我想到*说过一句话，‘群众是真正的英雄’。搞职工代表大会的目的就是要公开一条公正，公平，自由让职工说话的通道。是有组织的说话通道，这种形式就是民主献言、组织实施、办法多样、献计献策、说不定效果比我们想像的要好。”
田雅琴压在心里好久的话终于讲出了来，不知是什么力量在推动着她，才让她有这样大的勇气，这样爽快。现在她感到轻松多了，先前红红的、腼腆的、有点发热的青春脸现在很是异常平静，平静的让她对机遇的理解超过任何时候，哪就是积重难返，时移俗易。
“继续说。”
“完了。”
王厂长哈哈地笑，张少先陪着献笑。在多数时候她陪王厂长会见客人都是这样，不讲话、少讲话、就是王厂长叫他谈看法，发表意见他都是随机应变，尽善尽美，有时几乎到了尽心竭力的地步。今天王厂长没有叫他谈意见，陪笑就是黔驴之技最好的默配。
“嗯——老张，这件事你去落实，我看可以先动起来，规则也可以边干边定。”王厂长是南纺厂法人代表，他有这个权利决定任何重大决定，何况这是关系到南纺命运的大事。
“雅琴同志，王厂长已经决定了，现在你有何感想啊！”看来张少先要和这位改革勇士直线联系，直线工作，还要直线接触。
“就是... -->>
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