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    “你跟我说过,我咋就忘了呢,对了,往这里运点煤,让大家伙好好地享受一下。”张文浩忍不住说到“让大家看看这有钱的好处。”

    “乡长,我觉得这个时候不应该让大家太过分的享受,而是让大家有一个合理的规划。”安宝伟收住笑“这突然有了钱,大家肯定会有一些乱七八糟的想法,而且这钱都是一天一天往回拿的,大家就会觉得这钱来的很容易,说不定就不会去珍惜了,所以,我觉得眼下应该给大家伙提个醒,让大家认识到,这钱不能乱花,应该有点自己的规划。”

    “对,对,你说的这个太对了。”张文浩点点头“这一点我还真没有想到,这样,回头咱俩好好地合计合计,看看应该怎么引导,这个问题要是处理不好,说不定真的会出大事,饥寒思温饱,温饱思坏事,这没钱是个问题,有了钱,也是个问题啊!”

    “乡长,这个我想过了,你看这么办怎么样?”安宝伟把自己的想法跟张文浩说了一遍。

    安宝伟的想法其实很简单,那就是要么改变这种工资一天一结的方式,改换做一月或者是一个工期一结算,另外一个方法就是给大家到银行开一个户头,直接把钱打到账面上,反正大家现在也都有是有身份的人了,正常的一些业务都能办。

    但是,张文浩却摇摇头否决了安宝伟的建议。

    “你的这个建议原则上是不错的,也是切实可行的,但是,眼下也还是行不通。”张文浩摇摇头“我现在需要给老百姓的是一个信用问题,而老百姓长期养成的这种习惯就是钱到了自己手里才算是自己的,即便是你放到银行里,上面写上他的名字也不行,他们也觉得那个不保险,在他们看来,最保险的方式就是把钱攥在手里,虽然目前来说这个确实有一定的弊端,但是也没有办法,我们不能改变这种工资的发放方式还有他们的存款方式,唯一能做的,只能是引导,引导他们能够正确的认识到有一部分存款的重要性,眼下倒是有一个可以改变他们观念的好时机,不过这个得需要人家任老板配合一下,回头我跟他商量一下再说。”

    “哦”安宝伟有些失落,作为一个下属,往往以自己的建议能够被领导采纳为荣,尤其是那些想要急切的靠上领导的下属,这类人费劲脑汁为领导谋思路找想法,为的就是能够引起领导的重视与重用,当他的想法或者方案被领导采纳的时候,他心里比喝了蜜还甜,但是,如果领导对他的方案不屑一顾,他就会万分失落,总觉得领导看不上他。

    眼下的安宝伟就是这样,他希望自己能为张文浩分忧解难,更希望得到张文浩的重用,但是他却忘记了一点,领导们,一般都喜欢否决下属的想法或者建议,即便是觉得不错,也绝对不会当场采纳,而是会转一个大圈子,然后再采用,因为啥?说到底就是领导自尊心在作怪,作为领导,他们总觉得自己最有本事,总觉得自己的想法是最成熟的,而且最不愿意被下面的人牵着鼻子走,所以,即便是面对非常不错的方案,也绝对会嗤之以鼻,找出这样那样的毛病。

    如果是一个聪明的下属,就应该掌握这种给领导进言的技巧,首先,你得让领导觉得你的想法不是很成熟,但是却又有一定的发展潜力,这样一来,领导就会在你的想法上加上自己的想法,然后变成他自己的想法,虽然他加上的那个想法只是你的想法的一个延伸,但是,因为是他最终完善的,所以就会成为他的功劳,作为一个优秀的下属,永远都是把功劳让给领导的,而不是去领导的手里抢功劳。

    当然,聪明的下属还得看能不能遇到聪明的领导,作为一个领导,不管什么时候,必须照顾下面人的情绪,人家把功劳让给你了,你也得给人家相应的利润,这都是互利的,如果你不给人家相应的好处,人家还能把功劳让给你吗?

    所以说,不管是领导也好下属也罢,关键是都能从对方的身上得到自己想要的同时再给对方想要的,这就是舍与得的真谛。

    人世间的东西,既没有固定的主人也没有永远的主人。事物在取舍之间,自有它的定数。是你的,终归是你的,怎么也跑不了;不是你的,就是巧取豪夺也没用。

    有这样一个典故:一个贪财的人背一麻袋金子过河。遇恶浪翻船,船夫劝他丢掉金子,可他舍不得,却最终舍掉生... -->>

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