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    ps:

    谢谢 、痕ゞ光 、缺月初弓的打赏!

    “接下来的第五座楼,是我们公司的艺人大楼。所有已经出道的艺人,都是在这座楼里办公和训练的。在这里我们能够看到宋慧乔、全智贤、元彬、玄彬、金钟国、wonder girls等所有大家熟知的艺人。”说起自己公司那么灿若繁星的艺人,曹起泰充满了浓浓的自豪感。

    这些人虽然只是一个个名字,但是却代表着巨大的财富。

    谁拥有他们,谁就拥有了韩国娱乐圈的大半江山。

    果然,听着他如数家珍一般爆出来的名字,考察团的人都倒吸了一口凉气。

    虽然他们的公司也是数得上名号的,论规模和实力也都很强劲。但是拥有的艺人数量,尤其是顶级艺人的数量,加起来也跟a.p公司比不了。

    要知道曹起泰可没有说全,只是提及了一些在中国名气比较响亮的。

    像其他的诸如河智苑、a be、leessang、、刘在石、姜虎东等人,无论哪一个不是在韩娱圈子里响当当的人物。

    “贵公司人才济济,更有崔常务这样的领军人物,真是想不兴旺都难啊。”那位副司长听着介绍,感慨不已。

    “最主要是大家团结一致,共同为了公司的发展齐心协力,才有了今天的局面。”崔正源谦逊了一下,没有居功。

    a.p公司能够发展到今天的地步,虽然他占据了很大的功劳,但是其他人同样不容小觑。

    不管是已经离开的金英敏,还是在职的韩成豪、曹起泰、张家督、李安好、权志英等人,都功不可没。

    今天他要是把这位副司长的赞誉全部承接下来。一旦传出来,可就让a.p公司的管理层离心离德了。

    曹起泰也看到了崔正源不想继续这个话题,便赶忙接着介绍了下去。“这第六座楼呢。就是我们公司人才储备的地方,练习生大楼。我们从全国各地乃至世界各地选取优秀的苗子。全部集中到这里,然后通过细心的培养,最后再经过优胜劣汰的方式,摘选出能够代表大韩民国形象的艺人出来。”

    “可以问下,这个淘汰的比率是多少吗?”宋柯首次提问道。

    韩国娱乐圈的练习生制度,他是有所耳闻的。只是其中到底情形如何,他并不是很了解。

    在他看来。这种练习生制度有着非常独到的地方,那就是可以系统地来培训艺人。

    这样做的好处就是艺人在出道前就完成了所有技能和素质的培养,一旦出道,基本上就是一个完美无瑕的明星。

    不像很多的中国明星。贸然走进这个圈子,刚开始的时候懵懵懂懂,经常犯一些比较低级的错误。

    其中有些人百折不挠最终一路坎坷地熬了出来,成为了一名星光璀璨的大明星。但是还有不少人经受不起这个圈子里的风波,销声匿迹。

    甚至还有一些人。被娱乐圈的酒色才气所腐蚀,最终自甘堕落,弄得人不人、鬼不鬼。

    在宋柯看来,虽然练习生制度不能完全杜绝这些问题。但是却能很大程度地锻炼出艺人强大的心理素质,增强艺人在娱乐圈里的存活率。

    也就是说。一个艺人在娱乐圈里存活的越好,能给经纪公司创造的价值也才越大。

    “平均每两百个人里有一个人才能出道,具体到我们a.p公司,淘汰率也在百分之八十五左右。”崔正源给出了答案。

    很残酷的答案,就连听的人都忍不住头皮发麻。

    这些练习生里很多人都在处于吸收知识、逐步成长的阶段,就为了一个明星梦毅然决然地踏入了练习生这个行列。

    可结果呢,远比高考的千军万马闯独木桥还残酷的淘汰率面前,谁也不敢保证自己就一定是那个百分之几的幸运儿。

    “如此恐怖的淘汰率,那这些孩子的将来怎么办?他们为了能够在残酷的竞争中出头,肯定拼尽了全力。岂不是说,他们在文化积累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失败的话,那他们的将来怎么办?”宋柯追问道。

    当听到淘汰的比率之后,他就明白,这种练习生制度在中国走不通。

    凭借中国的社会现状,只要一个人肯努力,完全可以在各行各业当中如鱼得水。

    如此一来,没有哪个家长会让自己的孩子进入这种没有后路的行业中。

    那样的话,耽误很可能是一个人一生的幸福。

    面对这种问题,崔正源也没有办法。苦笑着摇摇头,道:“这是没办法的事情,韩国的社会现状决定了,竞争一定会如此残酷。我们公司还算好的,在培养练习生在演艺方面的能力之外,还兼顾普通的文化知识,以及一些和娱乐行业息息相关的层面。这些练习生即使将来无法出道,也能依靠学到的知识依托娱乐业生存下去。至于... -->>

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